- Админтай холбогдох
- 99110103
- 90001603
- info@cekc.mn
Албан тушаалаараа дарамталж минийхийг хөхөөд тавиулаад өг гэлээ
Манай ажлын залуу байнга өдөж, хоргоож биед минь зөвшөөрөлгүй хүрэх юм. Би анхнаасаа нүүр өгөөгүй аймаар уурлаж хэрэлддэг. Гэтэл одоо бүүр аймаар тоохгүй шууд л хөхийг минь базаж аваад тэгээд чатаар элдэв хачин зургаа илгээнэ.
Миний удирдах ажилтан болохоор би яах ч учраа олохгүй байна. Ажлаасаа гарчих гэхээр дэвшиж яваа надад хайран санагдаад, даргадаа хэлэх гэхээр адилхан эрэгтэй хүн болохоор намайг буруугаар ойлгочих юм болов уу гэж айгаад байх юм.
Сая баасан гаригт ямарч сууж хийх ажил байхгүй байхад намайг үлдээчихээд ажлын өрөөндөө дуудсан тэгээд элдвээр оролдоод бөгс, хөхийг минь шууд базаад минийхийг хөхөөд тавиулаад өг гээд, би ч орилж чарлалаа гэж сүрдүүлж байгаад гараас нь мултарч өрөөнөөс нь арайхийж гарсан. Эхнэр хүүхэдтэй эхнэр нь бүүр 4 хүү төрүүлж өгсөн. Энэ хүнийг би яах вэ?
21 Comments
nadad tohioldood bga asuudal bna, taarahaaraa odoo yah bol gesen aidastai ywdag. gehdee arai ch iim deeree tulaagui. nuhurtuu heleheer toohgui yuma, shiidemgii , uurtai baigaach geed tenegteed bhiin.
ter oroldood bga hund neg davuu tal bh shig bn. ter n urd n ene 2 neg untchihsan bh. tegeegui bol yu gj iim itgeltei zuragaa chataar hurtel yvuulaad bhavde. huuhen n esvel mungu avsan baih. yern iim daramt uuseh gol shaltgaana n ter 2iin dund ymar negen ym bolj bsn bdg. ugui bol ajliin gazariin zus, ner l medehees hetrehgui murtluu ingej haa hamaagui oroldoj chadahgui. ylanguya deed alban tushaaltand ene bol mash ersdeltei ner tur, ger bul, alban tushaal geel… harin ch huuhnuud uursduu udchuud mungu salgah gej daramtaldag baih.
huuhuul ugnu bizdee amandaa sad taviulaad zalgichih nuli vitamin bga
Ажлын газрын бэлгийн дарамт үзүүлсэн гээд шүүхэд өг. Ханд нь хага. Ажил ч үгүй гэр бүл ч үгүй болно цаад асманбанди чинь
Хувийн ч бай төрийн ч бай байгууллагуудад ажил амьдралын туршлага байхгүй нусан буунуудыг албан тушаалд тавих нь аймаар хортой байгаагийн нэг жишээ нь энэ байх. Хүмүүс чамд сайн муу янз бүрийн л арга зааж өгч байх шиг байна. Гол нь чи өөрөө эргээд хууль зөрчихгүй байх нь чухал шүү. Хуулийн хүрээнд авч болох хамгаалалтууд зөндөө байгаа. Энэ талаар дэлэгрэнгүй зөвлөж болноо. За амжилт.
tgh toolond n evguitsej durguilhelgu engiin huleej avaa stressdej buhimdaad yah ve… esvel ehner huuhdeesee salaad hureed irj chadval huleej avay gj hel yu gehnev sonsohgu yu
Oo pizda, yamar davartsan muu gaj dontoi teneg pizda ve, barimtjuulj avaad shuud tsagdaad helj ug, avgaid ni hel yadgiin pizda, shuud esvel boojgoig ni tas hazchih muu lalariin, novshiin pizda-g…..
bi chinii orond bsn bol alaltsanaa ter udirdlaga ntr hend hamaa bnaa bichsen sms esuul bichleg hiigeed bariltjuulaad tsagdaad uguuch ehner huuhedtei bol yostoi chepuchal bn odoo 1 uye bodvol huuli muuli arai uur bolood bga shu chi uuruu chimeegui bgaad davraagaad bgaan bishu
I see you don’t monetize cekc.mn, don’t waste your traffic, you can earn additional cash every month with new monetization method.
This is the best adsense alternative for any type of website (they approve
all websites), for more info simply search in gooogle: murgrabia’s tools
Naad chin yawaandaa huchin bolno shuu. Ajil deeree 1 aldaa gargachix, teruugeer chin turii bariad halna eswel huh gd l tulgana. Hunderhees n umnu uurt n 1 heleed uz, ehnert chin helne shuu gd. Dahij oroldoh yum bol, hunii nuutsiin gazartaa, eswel iluu tom dargadaa hel, nuguu chat-r yawuulsan eldew ug, zurag n barimt bolno.
eregtei hun zahia bicheed bgan bishiin bishuu
Новшын мэдрэмж. Гэхдээ зоригтой өөртөө итгэлтэйгээр эсэргүүцэх хэрэгтэй. Хэрэв
Дээд удирдлага чинь боловсролтой ёс журамтай нэгэн бл шууд ор. Одоо бас ч нэн үёээ бодход удирдлагууд имэрхүү асуудалд дургүй. Жигшдэг болсн бх. Гол нь тэвчээд зүгээр яваад бж болохгү заавал хуулийн дагуу арга хэмжээ бдаг гэдгийг ойлгуул
Chmtai 1 xolbogdmoor bgamda
Өөртөө итгэлтэй бэлэн биш харагддаг хүүхнүүдээс эрчүүд халдаж зүрхэлдгүй л юмдаа. Задгай хувцаслаж, нүүр амаа рүний анхаарал татахаар будаад, ажил дээрээ гутал хувцасаа тохируулж өмсдгүй хүүхнүүдийг эрчүүд ингэдэг юмдаа
Ymar davartsan gulug we. Huhuud ugue gej bgaad umhiirch iljirsen booviig n tas hazchih. Tsagdaa shvvh bolwol ene namaig hvchirhiileh gej oroldson tul bi argagui hamgaalalt hiisen geed suuj baihgui yu. Deer ued 1 hoinoos gvigeed bsan zaluu gert hvrgej ugchuud vnseh geed dairaad bvvr zavaan sejgiin helee amand hvcheer hiingvvt n bi heliig n tsus savirtal tas hazchihaad gertee orson chin ardaas utasdaad ymar medrel hvvr we chi geed bsan. Helee hazuultsan bolhoor yag l buurunhii heltei hvn shig tultraad utsaarch yarij chadahgui bsan termuu mal. Tiimerhvv zawaan ymnuudiig bitgii davraaj bai, dor dor n hariug n sain bari!!! Naad baliar ymaa utsaar yarih ued n record hiigeed msg r baliar zurag ywuulaad baival bvgdiig n barimtjuulaad fb r tsatsaad deer n ehner lvv n ywuulaad hamag muug n vz.Manai emegteichvvd ner turuu boddog ch ymu eswel hvltsengui ch ymu ihenhdee l iim zawaan erchvvdiin sex bool bolool chimeegui hvchirhiileld urtuud ywaad bdg bolhoor heden iljirsen uvchnii vvr bolson eriin orontsguud n bvvr davarchihsan.
huhuj ugun neeer tasdchih booviig ni. Tsaasnii hutga haa saigui l bgaa biz dee.
Өөө чи чинь аоь хэзээний ажлын байрны бэлгийн хүчирхийлэлд өртсөн хүн байшт. Ажлын байрны бэлгийн дарамт биш наад чинь хүчирхийлэл явагдцан бна. Танай байгууллагад code of conduct буюу ёс зүйн дүрэм журам гэж байдаг бол олж унш. Ёс зүйн дүрэм дээр юу гэж бичсэн бна шалга. Хэрэв ёс зүйн алдаа дутагдал гарвал яаж шийдэх, хэн хариуцах ёстой гээд тодорхой заасан бга. Захирал, ХНөөц эд нар л хариуцаж бгаа ёс зүйн хороо гэж байх ёстой. Тэдэнд мэдэгд, хэрэв тэд хүчирхийлэгчид арга хэмжээ авахгүй бол шууд байгууллагыг шүүхэд өгч болно. Ёс зүйн алдаа гаргасан хүн дээрээ арга хэмжээ аваагүй, хохирогчийг хамгаалаагүй гэдгээрээ тэр хүчирхийлэгч ба танай байгууллага 2уулаа баларна. Ааан тийн ёс зүйн хороонд гомдолоо бичгээр өг 2 хувь үйлдээд хариуцсан хүнээр нь гарын үсэг зуруулж аваарай, байгууллага арга хэмжээ аваагүй бол дараа шүүх цагдаагаар явахад чинь хэрэг болно.
Ааан тийм ер нь охид хүүхнүүддээ хандаж хэлэхэд, дарамт хүчирхийлэлд өртчөөд бусдаас ичиж яагаад чимээгүй яваад байдаг юм. Ичих ёстой хүн нь та нар биш, нөгөө хүчирхийлэгчид гэдгийг мэдэж, өөрийгөө үнэлж сур. Өөрийгөө үнэлдэггүй үнэ цэнэгүй хүнийг хэн ч үнэлэхгүй, чамайг дээрэлхэж хүчирхийлэх гэж л оролдоно. Чимээгүй явсанаараа та нар хохироод үлддэг шүү. Үнэ цэнэтэй бай, өөрийгөө хүндэл!!!
ахиж өрөөндөө дуудахад нь утсаа voice recorder тавиад ор.тгд бүх яриаг нууцаар бичиж ав. тэгээд өрөөс нь гарсны дараа мсж ээр бичлэгээ явуулж сүрдүүл.ингээд тэр чиний атганд орж байгаан. чи тэр бичлэгийг цагдаад өгч болно эсвэл эхнэрт чинь явуулна гэж сүрдүүлж мөнгө нэхэж бас болно.ер наад залуугаар чинь хөөрхөн мөнгөний бизнес хийж болхол юм бн .найз нөхөд байвал хамтарч 2.3 н хаягнаас бичлэгийн явуулж дарамтал мөнгө нэхэж гөлөг болго. (надтай холбогдож болно шүү .наадхыг чинь хүслээрээ хөдөлгөдөг болгож өгнө шүү)
Manai baiguulaga zaluu humuis ihtei ihenhi n nas tsyatsuu, bi olon jil ajillaj baihad iim ym nets l unshij baina, uneheer baidag bol hetsvv l ym neeree tsagdaa d barimttai bolood ogson deer bhoo. Bi chinii postiig unshaad manaih daramtgvi saihan gazar bainaa l gj bodloo.
Хаана юу хийдэг нь чухал бн. Хувийн компаинд эзэн суудаг бол чи аяа бод ажил ямар ганц биш. Төрийн эсвэл хувийн компанид цалинтай ажилтан бол дарга цэргийн ялгаагүй. Дараа нь боломж гарвал бичлэг, дуу хоолойг нь баримтжуулаад өөрийг нь дарамтал. Эхнэрт нь мэдэгд. Бүр дээд удирдлага хамт олондоо мэдэгд. Тэгээд нам болноо. Чи эхэлсэн биш ичих хэрэггүй. Ингэж дарлуулахгүй шүү чамайг хүлцэнгүй бх тусам улам оодроод бн. Бүр эсвэл 1 хүчиндүүлчээд цагдаад өгч амьдралыг нь самрааач.